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REVISTA EL_ESPEJO - Servicios CCOO. Grupo Bankinter


El Espejo.es Nº 120 Septiembre 2018

  1. Portada Revista Nº 120
  2. Mifid Ii: Las Entidades Son Las Responsables
  3. Cajas Vs Administrativos
  4. Acuerdo Artículo 14.2.4
  5. Mi Vecino Hace Fiesta En Casa
  6. Opina 2018
  7. Algunas Consideraciones Del Juicio De Laura Galán
  8. Elecciones Sindicales 2019
  9. La Comisión Europea Contra Las Horas Extra
  10. Cambios Laborales
  11. El Espejo Cultural
  12. Condiciones Ambientales De Los Lugares De Trabajo
  13. Miseria Moral
  14. Los Misterios Del Ccooponazo
  15. A Por La Carrera Profesional
  16. Horas Extraordinarias = Prolongación De Jornada
  17. 5 Semanas De Paternidad
  18. ¡Los Tribunales Dan La Razón A Laura!
  19. ¡Qué Tiempos Aquellos!
  20. Servicio En Agosto
  21. Publicación De Vacantes
  22. El Futuro De Bkgs
  23. Bkgs No Retiene
  24. Compra Tu Participación... ¡400.000.000 €!
  25. Sudoku
  26. 1 Rue De San Pedro

                       

ESPECIAL BKGS

Servicio en agosto

Javier Arranz

2º acuerdo

Desde que Bankinter sacó la actividad de Tres Cantos del convenio de banca al de consultoría, se ha empeñado en dar cobertura de servicio hasta las 18 horas, circunstancia que es posible por la aplicación de la jornada del convenio de consultoría.

Sin embargo, el convenio de consultoría también tiene una jornada intensiva (en agosto) y en ese mes Bankinter no podía cubrir el servicio hasta las 18 horas.

La primera reacción de la empresa fue saltarse el convenio a las bravas y no contar con la representación de los trabajadores, por lo que pidió a los trabajadores que trasladarán su jornada intensiva de agosto a otros días del año, sin ofrecer compensación alguna, y como suele pasar, muchos aceptaron sin desearlo por no contrariar a la Empresa.

Nos vimos obligados a recurrir a la Inspección de Trabajo que entendió que aquella no era la forma de llevar ese asunto e instó a ambas partes a que llegáramos a un acuerdo que garantizara la voluntariedad.

Hicimos un primer intento que fracasó, lo que nos obligó a buscar distintas formas de abordar el problema. Convocamos una sesión que pretendía, no sólo solucionar este caso, sino sentar las bases para abrir un entorno de entendimiento y colaboración que terminara con un ciclo, ya largo, de enfrentamiento, y así aprovechar las evidentes sinergias que generan la colaboración entre Empresa y Sección Sindical.

Parece que el éxito de la reunión es evidente, pues el acuerdo que ahora presentamos da prueba de ello. Combinando las fuerzas de la Empresa y la Sección Sindical podemos lograr que esta empresa sea más grande de lo que es.

Al igual que en su día conseguimos una compensación económica para los compañeros de banca que debían cubrir servicios hasta las 18 horas, en esta ocasión lo hemos logrado para los compañeros de consultoría.

Puedes ver las condiciones íntegras del acuerdo pinchando aquí. A continuación las resumimos:

Nº DÍAS EUROS
1 hasta 4 0
5 hasta 10 110
11 hasta 15 170
16 hasta 22 220

Enhorabuena a todos.

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